← Курс для роботодавців про особливості працевлаштування ветеранів та ветеранок
Лекція 7. Як зробити корпоративну культуру компанії дружньою до ветеранів і ветеранок
План лекції:
- 00:00-01:04 Вступне слово та план лекції.
- 01:05-02:29 Які компанії обиратимуть для працевлаштування ветерани і ветеранки?
- 02:30-09:35 Як зробити корпоративну культуру компанії більш дружньою до ветеранської спільноти?
- 09:36-11:36 Як можна підготувати команду до найму захисників і захисниць?
- 11:37-12:51 Як говорити про статус ветерана в колективі?
- 12:52-16:37 Як компанії транслювати назовні політики дружності до ветеранів та які переваги можна отримати від цього?
- 16:38-17:00 Завершальне слово.
Спікерка: Ірина Галузінська, HR-фахівчиня з 5-річним досвідом, менеджерка проєкту “HR Praktyka” у Veteran Hub.
Профільні організації, які опікуються ветеранами та ветеранками:
- Veteran Hub
- Простори ++ Ветеран Хабу
- Центр зайнятості Вільних людей
- Дім Ветерана
- Державний центр зайнятості
- Міністерство у справах ветеранів.